Les retraités de l’UNSA, solidaires et revendicatifs

Après un an de crise sanitaire, l’UNSA Retraités constate une situation sanitaire fortement dégradée :
- Notre système de santé, soumis depuis des années à de fortes contraintes budgétaires, peine à faire face, et n’y parvient que par l’immense dévouement le professionnalisme des personnels de santé,
- Le plan de vaccination de masse, nécessaire pour enrayer la pandémie, tarde à se mettre en place faute de vaccins en nombre suffisant,
- Le problème des déserts médicaux est ressenti avec plus d’acuité encore en période de pandémie.
- La loi Grand-Âge attendue de puis des années, n’est toujours pas inscrite à l’agenda parlementaire.
Au cours de cette période de pandémie, les actifs ont connu en 2020 une contraction moyenne de leurs revenus de l’ordre de 5%, beaucoup plus pour certains. Les retraités sont relativement plus épargnés que les actifs, même si les pertes cumulées de pouvoir d’achat les ont tous frappés ces dernières années.
Dans ce contexte, attentifs à la solidarité entre générations, les Retraités de l’UNSA ne souhaitent pas s’inscrire dans la revendication d’une augmentation uniforme de toutes les pensions. Pour les retraités les plus favorisés, la démonstration de leur solidarité à l’égard des plus jeunes pourrait, selon l’UNSA Retraités, se traduire par un moratoire sur l’exigence de la revalorisation de leurs pensions.
Pour faire face à la crise sanitaire actuelle et prévenir les crises à venir, l’UNSA Retraités revendique :
- Une répartition équilibrée des professionnels de santé et des structures médicales sur l’ensemble du territoire pour lutter contre les déserts médicaux.
- La création de lits d’hôpitaux en plus grand nombre, notamment en réanimation,
- La gratuité des vaccins pour tous,
- Le recrutement massif de personnels en hôpital comme en Ehpad,
- Une industrie pharmaceutique nationale et européenne aptes à satisfaire les besoins sanitaires de la Population.
Dans la continuité de ses mandats de congrès de 2018 et des positions de la FERPA au plan européen, l’UNSA Retraités revendique :
- Le maintien du pouvoir d’achat au moyen d’un système intégrant l’évolution des salaires et/ou des prix, en aucun cas, inférieure à l’évolution de l’indice des prix,
- Une pension minimum supérieure au seuil de pauvreté.
- Une pension au moins égale au SMIC pour toute carrière complète,
- La réduction des inégalités de pension entre hommes et femmes,
- Une instance nationale de concertation entre les organisations syndicales de retraités et les pouvoirs publics.